Management
Aufgaben des Managements in Organisationen sind Planung, Organisation, Führung, Koordination und Kontrolle. Erst die Kombination aus Management (sachbezogen) und Leadership (personenbezogen) ermöglicht gute Führung.
An den notwendigen Kompetenzen zu Management und Leadership arbeite ich mit Führungskräften im Einzelcoaching.
Management ist die Kunst, Talente richtig einzusetzen, einerseits Menschen zu motivieren, die richtigen Ziele zu formulieren und andererseits Rahmenbedingungen zu schaffen, die zielführendes Handeln ermöglichen und das Arbeiten erleichtern.